次世代を担う技術者の育成と環境の向上

VISION

働くスタッフ一人ひとりが高いモチベーションを維持し、将来にわたって安心してキャリアを築いていける組織の実現を目指しています。日頃の頑張りや成果に応じた正当な還元システムをより強固にし、業界内でも高水準の休日数や手厚い福利厚生を維持し続けます。個々のスキルアップや資格取得を会社負担で全力バックアップしながら、快適な環境づくりを続けてまいります。

経験不問で高収入を目指せる現場作業

現場作業員と重量物据付運搬作業員のポジションでは、特別な知識や実務経験がない状態からでも安定した固定給でスタートしていただけます。各種手当や昇給、年2回の賞与によって日々の努力や現場での頑張りを正当に評価し、実力の向上に合わせた着実なステップアップを後押しいたします。休みもしっかりと確保しているため、ワークライフバランスを保ちながら職人の技術を磨けます。

お持ちのスキルに合わせた待遇を提案

工事全体の進行や安全をコントロールする施工管理スタッフは、実務経験や資格に応じた待遇を用意しております。年間休日120日をベースに長期休暇や資格取得の全額支援制度をフルに活用しながら、マネジメント職としてのキャリアをさらに深化させられます。手厚い福利厚生と日頃の貢献度を即座に還元する仕組みのもとで、培ったスキルや感性を活かしてチームの中心として活躍できます。